Chez FAW, des professionnels forment
des professionnels...
L’originalité de notre offre est de regarder au-delà des aspects théoriques ou purement procéduraux, pour mettre l’accent sur la résolution de problématiques concrètes auxquelles font face les salariés, les managers et les dirigeants.
Grâce à notre expérience entrepreneuriale, nous comprenons tous les aspects du travail quotidien, les enjeux économiques et les challenges des entreprises.
C’est pour cela que chez FAW nous développons un enseignement original alliant éthique, touche humaine et performance dans toutes nos formations.
Pas de contenus trop denses, obsolètes ou inapplicables chez nous…
Ainsi, nous ne vous proposons que deux formations phares dont vous retrouverez les détails dans les pages suivantes :
Ce nombre restreint de formations a pour objectif de s'adapter rapidement aux besoins réels des entreprises en constante évolution dans une économie dynamique et très compétitive.
Nous mettons donc à jour régulièrement les contenus pour parfaire le suivi et l’accompagnement en vue de garantir la qualité et la performance de notre clientèle.
Pour les petites entreprises, nos formations phares deviennent ainsi une opportunité de:
- développer leur potentiel ;
- coordonner, créer ou entretenir le lien avec leurs collaborateurs, leurs prospects et leurs clients ;
- vendre plus ;
- mieux piloter leurs activités;
- gagner en performance ;
- booster leurs affaires.
Notre approche pédagogique :
Notre méthodologie est basée sur l’apprentissage mixte (Blended Learning) donc un mélange équilibré de formation à distance (FOAD), de formation en présentiel et d’apprentissage par l'action (Active Learning).
Il s’agit notamment de pédagogie inversée, coactive, digitalisée et d’accompagnement. L'apprentissage par l'action (ou Active Learning) est une méthode par laquelle les apprenants apprennent en travaillant. Il s’agit d’apprendre à intégrer la théorie (appris sur la formation à distance - FOAD) sur des problématiques concrètes propres aux conditions réelles de travail (ou du business) en présentiel, au lieu de ne recevoir que des connaissances difficiles à appliquer une fois la session terminée.
Nous limitons nos groupes à 4 personnes au maximum, est un plus pour favoriser la qualité pédagogique, assurer la convivialité, permettre les échanges de pratiques entre les participants et la personnalisation. Notre différence s’inscrit dans un mentorat et un accompagnement intensifs.
Apprendre bien et en peu de temps (vite)!
Le but de nos formations est de vous donner des bases solides, avec un accompagnement intensif, pour que vous ou vos employés soyez rapidement opérationnels, et puissiez atteindre vos objectifs en trois à six mois après avoir participé à une de nos formations.
Nous considérons nos formations comme un véritable retour sur investissement (ROI).
Vous aurez toutes les cartes en main pour que vous, ou vos collaborateurs, soyez autonomes et maîtrisiez les techniques avancées de la stratégie digitale, le marketing centré client, le développement des affaires (business development) et l’expérience client d’une entreprise sur le long terme.
- Nos présentiels se déroulent comme des ateliers en “active learning” qui alternent des études de cas, de la théorie et de la pratique ;
- Nos groupes se limitent à 4 personnes au maximum ;
- Un suivi pédagogique en forme de mentorat et accompagnement via Google Meet ou SKYPE en “Office hours (donc collaboratif, en groupe)” avant, pendant et après la session en présentiel ;
- Un carnet de bord remis au stagiaire utilisé pendant la formation en présentiel ;
- Les apprenants issus des formations en présentiel intègrent une communauté sur Discord. Ce groupe vous donnera l'opportunité d'assimiler les contenus à votre rythme, discuter, échanger avec votre groupe et progresser ensemble ;
Toutes nos formations sont valorisées par un certificat de réussite.
Possibilité de prise en charge (partielle ou totale) de la formation par votre OPCO.
Notre organisme de formation est référencé sur DATADOCK.
Informations complémentaires
Version 1, Dernière mise à jour : 01 février 2022
